Q：在这个背景下，我想问一个问题。LCK的转会市场价格飞涨，考虑到GEN作为目前的顶级队伍，像Chovy、Ruler、Canyon这样的选手自然需要巨额投入。在这个转会期，整个管理过程有多困难？
A：我不希望和我们的选手进行这样的对话：“你们喜欢我们，信任我们，对吧？所以请降低一下薪水吧。”这完全是荒谬的对话。而且看看上游队伍，除了T1，T1是个例外。他们是庞大的队伍，庞大的组织，那完全是另一个维度。那么，排除T1，看看全球其他顶级队伍，为了打造有竞争力的队伍，只是不断亏损运营来获取粉丝，这真的合理吗？因为另一种选择是：什么都不做，只是坐着拿拳头公司给的钱。但那很无聊，没有理由这么做，也毫无意义。所以我认为这个根本结构本身需要改变，而且我认为需要更多的透明度。
我完全支持公开选手薪资。如果真要实行，我会每次都投赞成票。但其他队伍并不这么想，其他队伍有自己的情况。另一个重要原因是，很多队伍的运营者并非真正的拥有者，他们不持有公司股份。我是持有股份的联合拥有者，所以我关心的不仅是一个赛季的表现，更是这项运动长期的健康发展。而有些人只关心他们手里的损益表（P&L）。
如果选手薪资全部公开，出现了“哦？我们成绩不如那支队伍，却花了更多钱？”的情况，他们的职位就可能岌岌可危，所以，他们只是在保护自己的饭碗。这一点我能理解，如果我在那个位置，可能也会做类似的事。但说实话，这很令人沮丧。我甚至支持每个联赛、每个地区公开自己的损益表。
是的，没错。那样的话，就不必像现在这样浪费时间讨论这些荒谬的事了。你知道有趣的是什么吗？每次我上这种节目，人们总会说：“阿诺德又在说系统崩坏了。”所以我心里想：“你看过我们的阵容吗？还能说这种话？”我们确实在努力让这个体系运转起来。
而且，是的，我承认：Canyon是以远低于他应得的金额签约的，这是事实。他本可以得到更好的报价，肯定有更好的条件，我不说你们也能猜到是哪里。但我不想进行那样的对话，因为我想继续投资我热爱的这项运动，想打造未来也能赢的阵容。当然，不可能总是成功，我承认这点。
但现在的激励结构并不是为此设计的。而且，我们曾经为之狂热的一些电竞史上最伟大的名字，如今已不复存在。TSM、100 Thieves、RNG……这个名单还会继续增加，而且这类事情还会继续发生。
这不仅是队伍的问题。最顶尖的解说、最顶尖的人才、最聪明、最有激情的人们，也已经离开去从事其他职业了，电竞正在经历大规模的人才流失。
Q：尽管如此，在现状并不乐观的情况下，你对未来仍然乐观吗？
A：是的。我对长期未来是乐观的，但我对变化的速度完全不乐观。我对长期未来乐观是有原因的，不可持续的事物终将无法持续。我希望历史悠久的队伍至少能在我们有生之年继续生存下去。当然没有什么是永恒的，但这是我真心希望的变化。但与此同时，我只是一个拥有一票的个人，而且队伍在这个生态系统中几乎没有投票权，一切由发行商（拳头游戏、拳头韩国等）决定。所以我唯一能做的，就是利用我的平台，尽可能诚实地表达我的想法，这样粉丝们也能理解我的立场和思考。
我对选手们也说同样的话：“看，如果你只想要最高薪水，那就接受其他报价吧。我甚至可以帮你谈判，确�：贤挥邢葳逄蹩�。”但如果他们认可我们正在做的事情，并想成为这个过程的一部分，那么我会明确告诉他们我们能提供什么。我们绝不是报价最低的队伍，条件也很公平。尽管如此，我始终希望我们能做得更多。这也是我想在未来改进的地方。
实际上，我这次通话迟到，就是因为正在谈赞助提案会议。现在必须在赞助方面非常积极，说实话，目前这是唯一能维持运作的方式。但这不是长期可持续的道路。
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